本期MD文化俱乐部的嘉宾是 Code Computerlove -一家数字产品和服务公司.
我们找到了这个团队的三位成员，其中一位是他们的天才领导, 一个是刚入职的员工，一个是长期员工——了解他们的公司文化，以及在那里工作的感觉.
人才引领...
杰玛·汉德利，商务总监
在介绍公司文化之前，你能先介绍一下公司吗?
Code是一家位于十大网博靠谱平台北区的数字产品和服务公司. 这意味着我们可以帮助处于任何成熟阶段的企业，要么改进他们已经拥有的东西，要么充分利用他们当前的数字投资, 通过设计和构建新的数字产品，或者通过研究新出现的或未来的商业问题，并尝试接下来可能出现的问题，发明新的解决方案.
我们鼓励自主的文化, 乐趣和持续改进，并努力确保这种文化也通过合作传递给我们的客户合作伙伴. 我们的电脑爱好者(这是我们对在这里工作的人的统称，甚至是一些离开我们的人的称呼)!)被赋予了一个环境，在那里他们被授权做决定，并在周围团队的支持下设定自己的方向. 从个人角度来看，我从来没有在一个地方工作过，有这么多的自由来发展和成长.
Our teams are always looking to improve themselves and the world around them; there’s always a forum for learning something new from someone new and the giving and receiving of feedback is encouraged (which can be a little strange if you’re not used to it!).
十大网博靠谱平台文化的最后一点说明, 我认为事实是人们想要在工作和各种关系之外花时间在一起, 友谊, Code已经建立了合作伙伴关系，每年约有80%的人一起乘飞机出国度周末，这说明了很多问题.
公司如何超越和留住技术人才?
幸运的是，由于我们在行业中的声誉，我们不需要非常努力地吸引新人, 也就是说, 随着竞争日益激烈的市场和越来越多令人惊叹的科技企业搬到十大网博靠谱平台，我们确实依靠口口相传和推荐来寻找新人澳门十大正规赌博娱乐平台.
我们一直在寻找新人，并将(在COVID之前)定期举办见面会, 组织工作体验小组，参加毕业日, 等等......, 我们发现这是一个很好的地方，可以遇到对我们的工作和所能提供的东西感兴趣的人.
在留住人才方面, 我承认，我们很现实，因为我们知道人们不会永远和我们在一起，对很多人来说，我们是一个很好的环境，让他们来到一个安全的环境，在这里他们有权学习，并为我们的客户做出巨大的改变，然后再决定他们想要长期定居的环境. 对很多人来说, 谁喜欢在以客户为中心的环境中工作, 我们是一个工作的好地方，人们享受在不同品牌之间自由流动. 就像人们向前看时的悲伤一样, 它确实给了我们一个引进新人的机会，给他们一个发展的机会，这对我们来说是一件很棒的事情.
公司和员工的未来会是什么样子?
令人兴奋的! 我们是WPP集团的一部分，并计划在2022年与其他一些出色的数字机构一起搬进前格拉纳达工作室网站上的定制建筑. 作为这一举措的一部分, 我们也在努力更好地将自己与集团整合，反之亦然，这意味着人们可以获得更多的成长机会, 在不同的品牌与更多有才华的人合作.
这对Code的未来和我们的工作意味着什么? 留意一下我们, 我们有了一些新的领导者，他们对代码有新的想法和抱负，所以请关注这个领域!
新的起跑者...
Sam Samvura，初级设计师
你能描述一下你在公司的角色吗?
我是Code的初级设计师, 在那里我可以和更有经验的设计师一起工作, 研究人员, 开发人员, 每日内容创作者. 作为一名初级设计师, 我帮助创造和改善我们为客户开发的产品的整体用户体验. 以及获得与他人合作的机会, 我的角色使我能够向更有经验的同事学习, 问我怎样才能提高, 寻求反馈/建议并询问有关工作流程的问题.
这个职位是如何吸引你的?
公司的文化和价值观吸引了我. 当我在读代码的时候, 他们做什么，他们找什么样的人, 很多事情都引起了我的共鸣. 我重视学习，不断提高自己，重视合作. Code提供了所有这些, 我对在多学科团队中工作的机会非常感兴趣，因为我去年大部分时间都在学习前端开发和设计，这有助于我更多地了解开发人员.
你能描述一下你的入职过程吗?
我有一段很棒的入职经历! 尽管路途遥远，但这并不妨碍我感受到大家对我的欢迎. 每个人都帮了大忙, 他们总是准备好回答我的任何问题, 给我建议, 反馈和谈论工作以外的事情. 我们有一些介绍性的会议，叫做Brew Rounds，这是一个很好的认识同事，了解他们的方式.
入职过程进行得很顺利. 我们有机会旁听一些正在进行的客户项目, 有机会看到团队是如何工作的, 这里发生的不同设计过程，并在开始任何工作之前获得一些背景. 这很好，因为它帮助我做笔记，并准备好问题，如果有什么我不确定的.
长期雇员...
Chris Heg，设计总监
你能描述一下你在公司的角色吗?
我是设计总监，也就是说我要照顾公司里所有的设计师. 设计不是一个代码团队, 这是一门学科, 所以我们都分散在演播室里, 与工程师一起在多学科团队中工作, 产品人员和性能专家. 这是我的工作, 和我们的其他设计领导者一起, 帮助团队确定一个方向，激励我们把工作做到最好. 确保设计师们聚在一起分享, 共同学习和发展，这样我们就能不断突破我们所做的事情的界限.
我们有一系列不同类型的设计师在业务与内容专家, 产品, 服务, 品牌, UX & UI，所以我们总是关注保持正确的组合，并在他们和我们的合作伙伴感兴趣的领域发展人们的技能.
我每天都在其中一个团队工作, 设计工作室, 这能帮助我们的伴侣处理一些不正常的问题和机会. 这些事情超出了长期的产品开发工作, 我们在哪里尝试新的想法和潜在的机会, 或者探索他们如何解决恼人的问题. 这类东西可以测试一个想法是否是一个好主意，以及它是否应该最终出现在路线图中.
我终于澳门十大正规赌博娱乐平台了领导团队, 与公司周围的其他人一起为公司设定方向，并跟踪我们如何完成并交付它.
你已经在这家公司工作好几年了, 你能告诉我是什么原因让你在这家公司呆了这么久吗?
我在这里已经超过15年了, 我澳门十大正规赌博娱乐平台是因为这家公司当时还很小，但有雄心壮志，想要成长，想要尝试新事物. 我想去一个地方，我觉得我可以有所作为，有人会注意到我! 我今天还在这里，因为这些事情仍然是正确的.
公司规模越来越大，这是收购的一部分，多年来很多人都发生了变化. 但我认为仍有一些事情根本没有改变. 我们仍然有一种鼓励人们一起工作并从中获得乐趣的文化. 当然，我们希望拥有优秀的人才, 但我们真正关心的是创造一个环境，让这些人成功地聚集在一起，创造出伟大的东西. 所以人就是一切.
其次，当澳门十大正规赌博娱乐平台Code时，没有人必须呆在一个盒子里. 刚澳门十大正规赌博娱乐平台公司时，我的工作是媒体策划和购买. 然后我转向了计划和战略. 现在我是设计总监. 随着我的技能和兴趣的发展，我被鼓励和授权不断重塑自己. 所以我可能在这里待了很长时间, 但我觉得这些年我做过很多不同的工作!
你会对考虑澳门十大正规赌博娱乐平台你公司的人说些什么?
我觉得你应该和在这里工作的人谈谈，问问他们是什么感觉. 我很容易告诉你我的想法, 但我喜欢Code的一点是每个人都有发言权，我们鼓励他们分享他们正在做的事情, 他们对事情进展的看法和改进的想法. 没有完美的工作场所, 没有一种文化适合所有人, 所以，看看这些人，看看他们的经历是否符合你的需求.
如果你重视与拥有广泛技能的人一起工作，那么我想你会喜欢的. 如果你想有机会参与我们的工作，那么我可以告诉你，Code会倾听和学习. 如果你想学习新技能并扩展自己，那么Code将随着时间的推移支持你这样做, 金钱和指导. 如果你想在各种不同的市场中从事各种不同类型的数字工作，那么这将是一个很好的选择. 问问周围的人!
要了解更多十大网博靠谱平台Code Computerlove和他们所做的工作， 点击这里.
如果你是会员，想参加我们的文化俱乐部系列的未来版本, 请联系 thom@ospifse.net.
