高级交互设计师
Government Digital Services -
服务转型团队为政府各部门的团队提供专业知识和指导, 并支持采用GDS产品设计和建立以用户为中心的数字服务. 与团队合作, 我们将确定和实施改善服务，以改善市民的使用旅程.
工作描述
作为GDS的设计师，你将在 多学科团队，与研究人员和开发人员一起，提供世界一流的， user centred 满足的公共服务 政府设计原则. 你的角色是帮助政府的服务团队设计简单的服务，让每个人都能使用. 特别是在服务转换团队中, 你将在影响公民生活的多个政府部门工作.
你将成为政府中一个很棒的设计社区的一员, 我们在哪里与公共部门的数千名设计师分享想法和挑战. 这是一个与重视设计的人一起，大规模地从事重要服务的机会.
在我们的网站上了解更多十大网博靠谱平台政府设计的情况 设计与政府博客.
作为一名高级交互设计师，你将:
- 通过研究和分析来了解用户和他们的需求, 识别服务的问题并测试不同的设计
- 使用来自研究和分析的证据来挑战假设, 与团队成员协商并解释您的设计决策
- 协作设计和公开设计, 让整个团队都参与到设计过程中，并在必要时进行调整
- 在团队中设定设计方向和良好实践, inspiring, 激励和指导更多的初级设计师
- 鼓励团队内部和团队之间的知识共享, 确保你的设计是可重复使用的，并与政府一致.英国设计体系
- 了解GDS提供的产品，以及如何在政府部门的产品团队之间重用和实施这些产品
人规范
我们感兴趣的是:
- 设计清晰、可用、可访问的数字界面，这些界面可以跨各种设备和浏览器工作
- 有服务设计方面的思考和设计经验-确保产品的整合和跨渠道
- 是否有根据用户研究数据做出有效决策的经验
- 在多学科领域有效工作, 敏捷环境, 快速适应需求的变化, 优先级或用户需求
- 有与高级干系人合作的经验，并有协商重要设计决策的能力
- 协作设计和公开设计, 有以各种方式与人交往的经验(例如, 工作坊或合作设计活动)
- 了解包容性的重要性吗, equitable, 无障碍和可持续的公共服务
- 有指导、支持和指导他人的经验吗
Benefits
在GDS工作的好处
在GDS工作有很多好处，包括:
- 灵活的混合工作，有弹性的工作时间，可以选择兼职或缩短工作时间
- 公务员退休金，雇主平均供款为27%
- 25天年假，每年增加一天，不超过30天
- 为国王的生日多放一天假
- 年度奖金计划，表扬表现优异者
- 职业发展和指导，包括个人发展的培训预算
- 带薪义工假
- 以员工福利为重点，提供员工援助计划
- 使政府服务更容易使用，对全英国人民更具包容性，从而提高工作满意度
- 预支工资，包括旅游季票
- 在职死亡抚恤金
- 循环上班计划和设施
- 进入伦敦市中心不同地点的儿童假期游戏计划
- 获得员工折扣计划
- 每年学习10天
- 义工机会(每年5天特别假期)
- 透过公务员学习，参与一系列的学习活动
GDS为所有员工提供混合工作. 这意味着每个人都在家里工作，也花一些时间在他们当地的办公室. 您将根据您的偏好和业务需求，同意与您的直线经理进行混合工作安排.
任何从其他雇主转到政府数字服务的行为都意味着你将无法再获得儿童保育券. 这包括政府部门之间的调动. 然而，你可能有资格参加其他政府计划，包括免税儿童保育. 确定你的资格 http://www.childcarechoices.gov.uk
你需要知道的事情
甄选过程详情
如果这个职位适合你. 你必须提交全部3个 在这些申请中，你可以考虑:
- 求职信 不超过750字，告诉我们你的情况，以及为什么你认为你适合这个职位, 解决上面“人员规格”部分的问题.
- a CV 向我们展示你的工作经历
- a link to 你的投资组合 在你的求职信或简历中展示一些你的设计作品的例子
GDS职位的标准选拔流程包括:
- 一个简单的申请筛选过程——我们只要求简历和求职信不超过750字. 重要提示——请确保你的求职信包括你如何满足上面“人员规格”部分列出的技能和经验
- 一个60分钟的视频采访
- 一个简短的任务，我们会在面试前给你. 你将在面试中陈述你的回答.
这取决于我们收到了多少申请, 在视频面试之前可能还有一个额外的阶段, 例如电话面试或技术练习.
在公务员制度中，我们使用 成功配置文件 评估你的技能和能力. 这给了我们找到合适人选的最好机会, 提高绩效，改善多样性和包容性. 我们会评估你的技术能力, skills, 与此职位相关的经验和行为.
对于这个角色，我们将根据以下方面对你进行评估 公务员行为:
- 看大局
- 沟通和影响
- 做出有效的决策
- 一起工作
- 按节奏交付
- leadership
我们还将评估您的经验和专业技术技能与以下数字定义的技能, 数据与技术专业能力框架 高级交互设计师 role:
- 设计信息
- 设计接口
- 设计服务
- 数据设计
- 为所有人设计
- 设计迭代
- 数字化设计
- 设计合作
- 沟通和影响
- 合作战略
- 领先的设计
未能通过面试但表现合格的应征者，可考虑在较低职系担任类似职位.
将保留一份后备名单，为期12个月，从中可以作出进一步的任命.
我们是一个机会均等的雇主，公司重视多元化. 我们没有种族歧视, religion, colour, 国家的起源, gender, 性取向, age, 婚姻状况或残疾状况.
只有当你参加面试或评估时，我们才会提供反馈.
